Wie zijn wij

Na mijn HBO-opleiding ben ik mij al vroeg gaan verdiepen in begeleiding en gedragsverandering. Ik startte met opleidingen tot stressconsultant en in traumatherapie (EMDR), gevolgd door een studie bedrijfscounseling. In 2009 behaalde ik de HBO Masteropleiding Coaching & Consultancy, waarna ik aanvullende trainingen volgde zoals RET en NLP in Londen bij Anthony Robbins. In 2019 rondde ik de HBO Masteropleiding Advies en Verandermanagement af, en in 2022 volgde ik de opleiding Executieve Coaching. In 2024 heb ik de opleiding Bezielingsloopbaancoaching afgerond bij Adriaan Hoogendijk.

Deze laatste opleiding sloot naadloos aan bij mijn visie op coaching: loopbaankeuzes gaan niet alleen over ‘wat je kunt’, maar vooral over ‘wat jou bezielt’. Loopbaancoaching is volgens Hoogendijk dan ook een vorm van bezielingscoaching – een benadering die ook in mijn trajecten centraal staat.

Mijn werkervaring heb ik opgedaan bij diverse re-integratiebureaus, waar ik heb gewerkt als coach, trainer en manager. In 2003 ben ik gestart met DM Back on Track, vanuit een diepgewortelde overtuiging: er moest meer ruimte komen voor de mens achter het werk. Te vaak zag ik mensen vastlopen in functies die niet meer bij hen pasten – niet omdat ze tekortschoten, maar omdat ze het contact met hun eigen drijfveren en talenten waren kwijtgeraakt. Ik wilde daar iets in veranderen.

Ik geloof dat werk pas echt betekenis krijgt wanneer het aansluit bij wie je bent, wat je belangrijk vindt en waar je energie van krijgt. Daarom begeleid ik mensen bij het (her)ontdekken van hun passie, kwaliteiten en persoonlijke missie. Niet via standaardformules, maar met aandacht, verdieping en de juiste methodieken – afgestemd op wat iemand nodig heeft.

In elk traject werk ik vanuit persoonlijke aandacht en maatwerk. We starten altijd met het formuleren van een persoonlijk doel dat haalbaar en van de deelnemer zelf is. Want de weg naar verandering is even belangrijk als het einddoel. Ik geloof niet in oplossingen van buitenaf, maar in het aanboren van eigen kracht, inzicht en motivatie.

Of het nu gaat om loopbaanvragen, re-integratie of organisatieverandering: coaching is voor mij het middel om mensen zelf te laten ervaren wie ze zijn, wat ze kunnen én wat ze werkelijk willen.

Als ik denk aan de circa 250 cliënten die ik de afgelopen acht jaar heb gesproken bij DM Back on Track, dan zie ik in de eerste ontmoeting mensen die zijn vastgelopen in hun denken in mogelijkheden. Het is altijd een feest wanneer het ons lukt om mensen terug te brengen naar het ontwikkelen van hun eigen perspectieven en ze zo sterk maken dat ze weer vooruit durven denken.

Mijn werkwijze is methodisch en transparant. Ik neem een aantal gevalideerde psychologische testen af, waarbij ik tijdens het onderzoek vooral ook een inzicht krijg in de ander. Na het verwerken van de testen en het combineren van de uitslagen vanuit het perspectief van werkhervatting bespreek ik deze met de cliënt. Pas na diens toestemming kunnen de testresultaten gezien worden door derden, ik conformeer me hierbij aan de ethische richtlijnen van het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen).

Bijna zonder uitzondering zie ik mensen veranderen, het heft in eigen hand nemen, weer aan de toekomst durven denken en weer nieuwsgierig worden naar de eigen mogelijkheden. Dan kan er misschien nog een lange weg te gaan zijn met betrekking tot de werkhervatting, maar die weg wordt wel met opgeheven hoofd bewandeld.

Verandering en nieuwsgierigheid bij anderen blootleggen gaat mij misschien gemakkelijk af omdat dat ook mijn eigen verleden en toekomst kenmerkt. Ik heb mijn studie psychologie in de Gezondheidszorg gevolgd aan de Universiteiten van Tilburg en Nijmegen en heb ik naast mijn doctoraal ook mijn basisaantekening psychodiagnostiek behaald. Inmiddels werk ik al bijna twintig jaar enkele dagen per week als behandelend psycholoog.

Als coach richting werk bij DM Back on Track begeleid ik deelnemers bij het zetten van concrete stappen richting duurzaam werk. Mijn aanpak is persoonlijk, activerend en afgestemd op iemands unieke situatie. Ik help deelnemers om (opnieuw) vertrouwen te krijgen in zichzelf en hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Ik heb mij gespecialiseerd in positieve psychologie. Deze methode helpt mensen om meer rust en balans te vinden door anders te leren omgaan met stress en belemmerende gedachten. Door vastgeroeste patronen te herkennen en te doorbreken ontstaat er ruimte voor groei, energie en motivatie om weer aan het werk te gaan.

Daarnaast ben ik geaccrediteerd voor het afnemen van de Drijfverenscan, zowel voor teams als individuen. Deze laagdrempelige tool geeft inzicht in persoonlijke en gedeelde drijfveren, wat niet alleen het zelfinzicht versterkt, maar ook de samenwerking en onderlinge communicatie verbetert. Voor deelnemers betekent dit vaak een waardevolle ontdekking: ze krijgen zicht op wat hen écht motiveert en in welke werkomgeving ze het best tot hun recht komen.

Samen werken we aan het opbouwen van sollicitatievaardigheden, het schrijven van een overtuigende brief, het opstellen van een professioneel CV en het oefenen van netwerk- en sollicitatiegesprekken. Daarbij is er ruimte voor oefening, reflectie en het benutten van kansen. Zo maken we samen de weg vrij naar werk dat écht past.