Nieuws DM Back on Track
April 2011
DM Back on Track heeft sinds april 2011 de licentie voor het inzetten van het instrument WAI.
WAI is de afkorting van Work Ability Index.
De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die meet hoe werknemers lichamelijk en geestelijk in staat zijn hun werk te doen (workability). De WAI is onderdeel van een breed concept van werkvermogen. Het concept levert een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers door het werkvermogen in kaart te brengen. Het instrument Work Ability Index ( WAI) is gebaseerd op de theorie dat werkvermogen afhankelijk is van de balans tussen de functionele capaciteiten van de werknemer en de eisen die het werk aan de werknemer stelt.
Het instrument is wetenschappelijk onderbouwd. (Prof. Juhani Ilmarinen, Finnish Institute of Occupational Health Helsinki, Finland) Voor meer informatie over WAI: Klik hier
DM Back on Track heeft gekozen voor dit instrument omdat het een goed inzicht geven op verschillende gebieden van het werkvermogen. De uitslag geeft een indicatie en DM Back on Track heeft verschillende interventies die het werkvermogen kunnen stimuleren.
Het instrument WAI en de theorie hierachter sluiten aan bij de visie van DM Back on Track. Steeds meer organisaties waaronder ook DM Back on Track zijn bereid om op het gebied van duurzaamheid hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen. Het is van belang om rekening te houden met de effecten van onze begeleiding op de deelnemers. Ook in organisaties zien we dat ze bewust en structureel inhoud willen geven aan hun maatschappelijk belang.
Een goede balans tussen economische doelstellingen enerzijds en sociale, ethische maar ook ecologische belangen anderzijds. De WAI een bijdrage leveren op het gebied van personeelsbeleid.
