Coaching DM Back on Track
DM Back on Track heeft coachingstrajecten voor loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie en/of persoonlijke ontwikkeling. DM Back on Track coacht de deelnemer naar zijn bestemming. Hierbij krijgt de deelnemer handreikingen om concrete doelen te stellen en deze te bereiken. We gaan ervan uit dat de deelnemer met behulp van sturing en begeleiding zelf in staat is, zijn doelen te realiseren. Dit geeft de deelnemer zelfvertrouwen en motivatie. Het uitgangspunt van elk traject is dat de zelfredzaamheid van de deelnemer vergroot wordt.
Loopbaan begeleiding of motiverende diagnose
Als blijkt dat de deelnemer niet in staat is een doel op te stellen zal de motiverende diagnose worden ingezet. Het doel kan zijn "beter te presteren op het werk" of "een passende functie kiezen". De deelnemer wordt bewust gemaakt van zichzelf, zijn waarden, kwaliteiten en vaardigheden. Hierdoor kan de deelnemer zichzelf ontplooien en een waardevolle bijdrage leveren aan zijn persoonlijke leven of op werkgebied. De keuze kan ondersteunt worden door een aantal testen die door de psycholoog van DM Back on Track worden afgenomen. De denken valt aan een beroepskeuzeonderzoek, employabilitytest, persoonlijkheidstest, capaciteitentest enzovoort.
Coaching richting een passende baan
Deze coaching wordt ingezet om het doel te realiseren dat tijdens de motiverende diagnose is opgesteld. Tijdens de coaching ontwikkelt de deelnemer een goede beroepshouding die nodig is om te solliciteren naar banen uit het netwerk van DM Back on Track, maar ook naar zelf aangedragen vacatures. Het streven is de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen en een functie op de arbeidsmarkt te realiseren.
Werving en selectie is een onderdeel van dienstverlening van DM Back on Track die nog in ontwikkeling is. Hierin hebben we een samenwerking met Demmink Advies en ondersteuning.
Re-integratie
DM Back on Track verzorgt re-integratie trajecten voor werkzoekende. We begeleiden deelnemers naar een passende werkplek. Hierbij wordt rekening gehouden met mogelijkheden en beperkingen. We zijn gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met meervoudige problematiek. Deze deelnemers kunnen gebruik maken van ons netwerk opgebouwd in Tilburg en omstreken voor een passende werkplek.
We zijn sinds november 2010 in het bezit van het keurmerk
Blik op werk .
Coaching on the job
De deelnemer heeft gesolliciteerd en heeft een functie aanvaard. De coaching wordt ingezet om de overgang naar een langdurige werkrelatie geleidelijk en laagdrempelig te maken. Hierdoor wordt vroegtijdige uitval voorkomen. We zijn van mening dat vroegtijdige uitval destructief voor de motivatie en het zelfvertrouwen van de deelnemer is. De deelnemer wordt begeleid bij zijn werkzaamheden. Waar loopt hij tegenaan, hoe gaat hij om met kritiek, hoe functioneert hij als collega maar ook hoe breng ik balans tussen werk en privé. Allemaal vragen waar antwoord op gegeven wordt tijdens de coaching. Er wordt intensief contact gehouden met de werkgever zodat er bij een probleem meteen kan worden ingegrepen.